• Gewinnen Sie Einblicke in die Welt der Generation Z.
• Aufmerksamkeitsspanne, Vorstellungen von Work-Life-Balance und Hausverstand, sind Themen die sich für viele Jugendliche von heute anders darstellen, als sie von ihren Vorgesetzten und Ausbilder:innen gesehen werden – oft eine Herausforderung für beide Seiten!
• Erwerben Sie das Wissen und die Werkzeuge um die Fach- und Führungskräfte der Zukunft erfolgreich auszubilden und den Wissenstransfer nachhaltig im Unternehmen verankern.

• Das Denken und Verhalten der Generation Z verstehen.
• Selbständigkeit, Eigenengagement und Verantwortungsbewusstsein stärken.
• Schnelle Lernerfolge erzielen und Hausverstand fördern.
• Einschulungszeiten verkürzen.
• Steigerung von Produktivität und effizienten Arbeitsabläufen.

Sie verstehen das geänderte Denk,- Lern,- und Sozialverhalten der Generation Z (ab Jahrgang 1995) und erweitern dadurch Ihr Repertoire als Führungskraft oder Lehrlingsausbilder:in. Sie verringern Einschulungszeiten um bis zu 50 % und erhöhen dadurch die Produktivität junger Mitarbeitender in Ihrem Unternehmen.

Lehrlingsausbilder:innen, Führungskräfte