Human Resource Management  Basislehrgang  Human Resource Management  Basislehrgang
Human Resource Management Basislehrgang

Sie sind in Ihrem Unternehmen für Personalaufgaben
verantwortlich oder möchten sich in Richtung Personalmanagement
weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns im Human Resource Management Basislehrgang genau richtig!

2 Kurstermine
07.10.2022 - 20.01.2023 Tageskurs
Präsenzkurs
WIFI - Klagenfurt Hauptgebäude
Verfügbar
Teilzahlung: 4 x 785,00 EUR
Einmalzahlung: 2.990,00 EUR
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7 x Fr 14.00 - 21.30 Uhr, 7 x Sa 8.00 - 16.00 Uhr, Prüfung am 20.01.2023 ab 8.00 Uhr
Kursdauer: 120 Lehreinheiten
Stundenplan

Europaplatz 1 (Kempfstraße)
9021 Klagenfurt

Kursnummer: 31131012

7 x Fr 14.00 - 21.30 Uhr, 7 x Sa 8.00 - 16.00 Uhr, Prüfung am 16.06.2023 ab 8.00 Uhr
Kursdauer: 120 Lehreinheiten
Stundenplan

Europaplatz 1 (Kempfstraße)
9021 Klagenfurt

Kursnummer: 31131022
2 Infotermine
16.09.2022 Wochenendkurs
Präsenzkurs
WIFI - Klagenfurt Hauptgebäude
Verfügbar
kostenlos
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Fr 17.00 - 18.00 Uhr
MMag. Dr. Harald Haas
Kursdauer: 1 Lehreinheiten
Stundenplan

Europaplatz 1 (Kempfstraße)
9021 Klagenfurt

Kursnummer: 31130012

Do 18.00 - 19.00 Uhr
MMag. Dr. Harald Haas
Kursdauer: 1 Lehreinheiten
Stundenplan

Europaplatz 1 (Kempfstraße)
9021 Klagenfurt

Kursnummer: 31130022
01.10.2021 - 21.01.2022 Wochenendkurs
Präsenzkurs
WIFI - Klagenfurt Hauptgebäude
Teilzahlung: 4 x 785,00 EUR
Einmalzahlung: 2.990,00 EUR

8 x Fr 14.00 - 21.30 Uhr, 6 x Sa 8.00 - 16.00 Uhr, 2 x Sa 8.30 - 12.00 Uhr, Prüfung am 21. Jänner 2022 ab 8.00 Uhr
Kursdauer: 120 Lehreinheiten
Stundenplan

Europaplatz 1 (Kempfstraße)
9021 Klagenfurt

Kursnummer: 31131011

8 x Fr 14.00 - 21.30 Uhr, 6 x Sa 8.00 - 16.00 Uhr, 2 x Sa 8.30 - 12.00 Uhr, Prüfung am 10. Juni 2022 ab 8.00 Uhr
Kursdauer: 120 Lehreinheiten
Stundenplan

Europaplatz 1 (Kempfstraße)
9021 Klagenfurt

Kursnummer: 31131021

Human Resource Management Basislehrgang

Sie erfahren praxisnah die grundlegenden Themen und Trends des Personalmanagements. Sie lernen professionelle Methoden im Recruiting, im Personalmarketing und in der Personalentwicklung in der Praxis erfolgreich umzusetzen und Maßnahmen für ein leistungs- und gesundheitsförderliches Betriebsklima zu schaffen. Mit diesem Human-Resource-Management-Lehrgang sind Sie sattelfest in wichtigen Personalfragen und können zielgerichtet kommunizieren und Konflikte lösungsorientiert bearbeiten.
 

Methode: Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus dem Praxisumfeld der Teilnehmer

Inhalte:

  • HRM Einführung und Anforderungen an Mitarbeiter im HRM
  • Employer Branding & Candidate Experience Journey
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitsrecht für HRM
  • Performance Management
  • Learning and Development - analoge und digitale Konzepte der Personalentwicklung
  • Gesprächsführung, Argumentations- und Verhandlungstechnik in der Kommunikation von HR-Themen
  • Recruiting & e-Recruiting

Besuchen Sie unseren kostenlosen und unverbindlichen Informationsabend zu diesem Lehrgang!


Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung unter 05 9434 oder über unsere Homepage!

 

Hinweis: 
Sollte es die Corona-Situation erfordern, so können bisher geplante Präsenztermine zu Online-Terminen umfunktioniert werden - hierzu werden Sie jedoch im Anlassfall zeitgerecht von uns informiert. Wir bedanken uns bereits jetzt für Ihr diesbezügliches Verständnis.

Holen Sie sich Ihr Geld zurück

Beachten Sie auch die Möglichkeit, diverse Förderungen in Anspruch zu nehmen und so den Teilnahmebeitrag zu reduzieren. Über die genauen Voraussetzungen informieren Sie die jeweiligen Förderstellen.

Jetzt informieren!

Sie sind sattelfest in wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung. Sie kennen die Instrumente des modernen Human Resource Managements und setzen sie erfolgreich ein. Sie sind in der Lage, zielgerichtet zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.

Der Lehrgang schließt mit einer kommissionellen Prüfung ab. Absolventen erhalten ein Zeugnis und Diplom.


Den einen oder anderen Tipp für Sie, um sich nicht nur fachlich sondern auch mental optimal auf Ihre Prüfung vorzubereiten finden Sie unter: "5 Tipps gegen Prüfungsangst"

Welcher Lerntyp sind Sie? Erfahren Sie es hier bei "Lernen lernen".

Personen mit mindestens drei Jahren allgemeiner Berufserfahrung, die in ihrem Unternehmen für Personalaufgaben verantwortlich sind oder sich in Richtung Personalmanagement entwickeln möchten und sich dafür ein fundiertes Know-how aneignen wollen. 

Voraussetzung sind 3 Jahre allgemeine Berufserfahrung. Es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich. Wenn Sie bereits Vorkenntnisse mitbringen (z.B. Arbeitsrecht, Personalverrechnung, Recruiting o.a.) so bereichert dies das Erfahrungslernen innerhalb der Gruppe.

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MMag. Dr. Harald Haas
Lehrgangsleiter

Informationen zum Lehrgangsleiter