Lehrgang Coaching: 'Systeming®1' - Die  Praxis des  wirkungsvollen Gesprächs Lehrgang Coaching: 'Systeming®1' - Die  Praxis des  wirkungsvollen Gesprächs
Lehrgang Coaching: 'Systeming®1' - Die Praxis des wirkungsvollen Gesprächs

Nutzen Sie die Macht des wirkungsvollen Gesprächs und profitieren Sie im beruflichen sowie im privaten Leben von den Problemlösungsansätzen, die Sie mit dem Coaching-Lehrgang erwerben.

1 Kurstermin
14.03.2019 - 07.03.2020 Tageskurs
WIFI - Klagenfurt Hauptgebäude
Verfügbar
Teilzahlung: 12 x 311,00 EUR
Einmalzahlung: 3.550,00 EUR

1 x monatlich jeweils Do 18.00 - 21.30 Uhr, Fr 8.30 - 21.00 Uhr, Sa 8.30 - 16.30 Uhr
Egon Darnhofer-Demar
Kursdauer: 184 Lehreinheiten
Stundenplan

Europaplatz 1 (Kempfstraße)
9021 Klagenfurt

Kursnummer: 12621018

Lehrgang Coaching: 'Systeming®1' - Die Praxis des wirkungsvollen Gesprächs

Block 1: Überblick und Rahmen des Coaching-Prozesses
Struktur der Wunderfrage, Ziele der Teilnehmer, Coaching (Definitionen und Abgrenzung), Systeming® und die Praxis, Coaching als Handwerk, das strukturierte Lern- und Experimentierfeld, Sinneswahrnehmung, Urteil und Interpretation, Umgang mit Raunzern.

Block 2: Kommunikation und persönlicher Kontakt
Professionell in Kontakt kommen, Aufträge einholen, Kommunikations- und Kontaktübungen, Repräsentationssysteme, Elemente des Coachings, Coaching Modelle, The Core of Coaching, Spielregeln beim Coaching, Auftragsklärung und Kontrakt, Demonstration und Supervision. TUN.

Block 3: Einzelcoaching, Beratung und Führung
Mit Fragen einen Veränderungsprozess initiieren und begleiten. Kommunikationsmuster des Coaches, systemisches Problemverständnis, Fragetechniken und ihre Wirkung, Wirkung hier und jetzt, Problemressourcen und Lösungsrahmen, positive Kommentare, Reframing, Demonstration und Supervision. TUN.

Block 4: Ressourcenzentriert Prozesse gestalten
Meine Wirkung nach Außen. Wer bin ich und welche Ressourcen habe ich zur Verfügung. Ressourcen als Rohstoff für Veränderung, Umgang mit eigenen Ressourcen, Prinzipien und Voraussetzungen wirkungsvollen Feedbacks, wirksame Zielarbeit, Demonstration und Supervision. TUN.

Block 5: Konfliktmanagement und Verhandlungscoaching
Umgang mit Konfliktsituationen. Praxisfälle, Rollenklärung, Dramadreieck, Konfliktdefinition, Konflikt und systemische Kommunikation, Emotionen, Werte und Erfahrungen, Konfliktarbeit, Demonstration und Supervision. TUN.

Block 6: Projektarbeit und Projektentwicklung
Projekte und ihre professionelle Begleitung. Coaching im Projektmanagement, Projektdefinition, Projektorganisation, Projektkontext, die Abschlussarbeit als Projekt, Kriterien für das SRCC®. TUN.

Block 7: Gruppen- und Teamcoaching
Wie ich in Teams etwas bewirke. Systemische Teamdefinition, Wirkmechanismen in Teams und Organisationen, Team im Complexity Approach, Grundannahmen, Methoden, Werkzeuge und konkretes Verhalten, viel Praxis! Demonstration und Supervision. TUN.

Block 8: Struktur und Abschluss des Coaching-Prozesses - SRCC®
Supervised Real Client Coaching®. Kriterien für einen guten Abschluss, Abschlussinterventionen, Präsentation der Projektarbeit, SRCC®, Integration, Evaluation. Abschluss: SRCC® (Supervised Real Client Coaching) 


 

In diesem Lehrgang lernen Sie, Gespräche so zu führen, dass sich tatsächlich etwas verändert. Sie entwickeln praktische Professionalität und hohe Sicherheit in der Umsetzung, die Gesprächspartner in jedem möglichen Kontext dabei unterstützen eigene Lösungswege zu erarbeiten, Projekte umzusetzen, Ziel-Szenarien zu entwickeln sowie Konflike und Beziehungen zu klären. Sie gewinnen mehr kommunikative Kompetenz und erweitern Ihren Einfluss.

 

Alle Personen, die ein berufliches oder privates Interesse an professionellen Gesprächsmethoden haben.

Neugier und Bereitschaft, Neues zu erfahren

Mag. Egon Darnhofer-Demar
Informationen zum Trainer