Arbeitsrecht kompakt: Arbeitsrecht verstehen. Fälle lösen. Sicher entscheiden und handeln.

Eine kompakte Lernreise durch die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themengebiete. Kompakte Unterlagen als Mit- und Nachlese, gepaart mit vielen Praxisfällen und Entscheidungen der Gerichte.

Vorbereitungsmodul:

• Lernstrecke: Lernen ohne Wartezeit

(4 LE) Mag. Christof Trattler
Begründung von Dienstverhältnissen

• Arbeiten mit dem Rechtsinformationssysten (RIS), dem „Kodex“ und Rechtsdatenbanken, Arbeiten mit der KI?
• Stufenbau der Rechtsordnung
• Welche Gesetze sind anzuwenden?
• Welcher Kollektivvertrag gilt im Unternehmen?
• Vertragstypen in der Rechtsordung
• Rücktritt vom Vertrag

(4 LE) Mag. Christof Trattler
Gehaltseinstufungen und Entgeltthemen

• Geringfügige Beschäftigung
• Einstufungen richtig vornehmen: Mindestgehalt, Ist-Gehalt, Überzahlungen, freiwillige Entgelte richtig bezahlen
• Betriebsübungen, Gutgläuber Verbrauch, Falsche Gehaltsabrechnung
• Lohn- und Sozialdumping

(4 LE) Mag. Christof Trattler
Beendigung von Dienstverhältnissen

• Beendigungsarten: Wann und wie richtig beenden?
• Schwerpunkt Kündigung, Entlassung, Befristung, Einvernehmliche Auflösung
• Fehlerquellen und Risken mit Schwerpunkt Kündigung und Entlassung
• Ausbildungskostenrückersatz und Konkurrenzklausel
• Ansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses

(4 LE) Mag. Sabine Hainig
Urlaubsrecht

• Urlaubsausmaß und Vorzeitenanrechnung
• Verbrauch des Urlaubes: Urlaubsvereinbarung – Urlaubsvorgriff – Urlaubsrücktritt
• Krankheit, sonstige Dienstverhinderungsgründe und Urlaubsabbruch
• Urlaub und Beendigung von Dienstverhältnissen: Rückverrechnungsmöglichkeiten?
• Verjährung von Urlaubsansprüchen

(4 LE) Mag. Johanna Wohlgemuth
Grundlagen Arbeitszeitrecht

• Vereinbarung der Arbeitszeit: Normalarbeitszeit und deren (andere) Verteilung
• Mehrarbeit und Überstunden, wann entstehen sie?
• Höchstgrenzen der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit
• Gleitzeit; Altersteilzeit; Teilzeitbeschäftigung
• Ruhepausen-tägliche und wöchentliche Ruhezeit
• Sonn,- Feiertagsruhe; Wochenendruhe und Ersatzruhe

(4 LE) RA Mag. Stefanie Köffel
Beruf – Schwangerschaft – Familienzeit – begünstigte Behinderte

• Werdende Mütter und Mütter bzw. Väter in Karenz,
• Besondere Herausforderungen bei der Auflösung dieser Dienstverhältnisse
• Kündigungs- und Entlassungsschutz
• Welche Karenzarten gibt es?
• Wie sehen die Regelungen der Elternteilzeit aus?
• Begrünstigte Behinderte

(4 LE) Mag. Christof Trattler
Vertiefung Mitarbeiter-Fehlzeiten

• Bewertungsbeispiele von Sachverhalten in diesem Themenbereich; Berechnung der Entgeltfortzahlung dem Grunde nach:Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Unglücksfall und infolge von Arbeitsunfällen, Vermengungen von Krankheit und Arbeitsunfällen
• Pflichten des Dienstnehmers im Verhinderungsfall, Konsequenzen für die Verletzung dieser Pflichten

(4 LE) Mag. Christof Trattler
Falllösungsabend:

• Sachverhalte aus dem Betriebsalltag werden vorab von den TN beurteilt und im Plenum gelöst. im Prüfungsfomat werden vorab zur Lösungserarbeitung ausgegeben, Lösungsbesprechung im Plenum, Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung

Lernstrecken:

(Lernstrecke 4 LE) Abfertigung Alt / Abfertigung Neu

(Lernstrecke 4 LE) Mitarbeiterfehlzeiten mit Schwerpunkt Krankenstandsrecht

Arbeitsrechtliche Fragen tauchen im Berufsalltag schneller auf, als man denkt: Darf das so vereinbart werden? Was ist bei einer Kündigung zu beachten? Darf ich vom vereinbarten Urlaub zurücktreten?

In diesem Kurs lernen Sie, arbeitsrechtliche Herausforderungen strukturiert zu analysieren, rechtlich einzuordnen und sicher zu lösen. Sie erwerben kompakte, praxisnahe Grundkenntnisse und erfahren, wie Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Schritt für Schritt vorgehen.

So gewinnen Sie mehr Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen und können auch in komplexeren Situationen professionell und nachvollziehbar argumentieren.

Ideal für: Lohnverrechner, Mitarbeiter von Steuerberatungskanzleien und in beratenden Funktionen, Jurist, Führungskräfte und leitende Angestellte.