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Ständige Veränderungen werden zur täglichen Aufgabe. Dazu braucht es neue Kompetenzen, neue Führungsinstrumente und neue Lehrinstrumente, die Sie in dieser Ausbildung erhalten.
Abteilungsleiter:in im Tourismus Kompakt
- Kommunikation & Fragetechniken
- Mitarbeitergespräch & Teambildung
- Konfliktmanagement
- systemisches Denken und Handeln
- Selbstkompetenz
- Führungskompetenz
Beachten Sie auch die Möglichkeit, diverse Förderungen in Anspruch zu nehmen und so den Teilnahmebeitrag zu reduzieren. Über die genauen Voraussetzungen informieren Sie die jeweiligen Förderstellen.
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Veränderte Werte und Bedürfnisse der Gesellschaft, der demographische Wandel sowie ein permanenter Fachkräftemangel stellen Anforderungen, die täglich von Führungskräften zu bewältigen sind.
Ständige Veränderungen werden zur täglichen Aufgabe. Dazu braucht es neue Kompetenzen, neue Führungsinstrumente und neue Lehrinstrumente, die Sie in dieser Ausbildung erhalten.
Personen aus touristischen Organisationen, die als Führungskraft tätig sind sowie zukünftige Führungskräfte und Abteilungsleiter:innen aus allen Abteilungen in der Hotellerie und Gastronomie.
Motivation, ein Team zu führen und sich mit neuen Herausforderungen auseinandersetzen zu wollen sowie gute Deutschkenntnisse