So werden Sie zur Top-Führungskraft - Exzellenz statt Durchschnitt

Inhalte:

• Entwickeln Sie den Mindset und die Haltung eines Entscheidungsträgers und stärken Sie Ihre Führungspersönlichkeit
   
• Wirksame Elemente und Dynamiken von Führung und Leitung (so funktionieren die Psychologie der Massen und die Psychografie von Gruppen)
  
  > Sie erfahren welches Verhalten dazu beiträgt, dass Sie als Führungskraft anerkannt werden bzw. sich andere Menschen durch Sie führen lassen. 
  > Sie lernen, welche einzelnen Elemente Ihrer verbalen und nonverbalen Kommunikation was bei Ihrem Gegenüber auslösen und wie Sie diese bewusst einsetzen bzw. für sich nutzen können damit Führung gelingt. 
  > Führung beginnt im Kopf. Unsere innere Einstellung projizieren wir nach außen. 
  > Sie reflektieren Ihre innere Einstellung und deren Dynamik, dh was Sie über sich und über andere denken, und lernen mit welchen Instrumenten Sie wirksame Veränderungen herbeiführen können. 
  > Sie lernen zu verstehen, wie sich Gruppen bzw. Teams leiten lassen und welche speziellen Kenntnisse dafür, ausgehend von der Kommunikationspsychologie, wichtig sind. Sie erfahren wie Sie die psychologische Landkarte von Gruppen lesen und verstehen können, sodass sich daraus gezielte Handlungen zur Erhöhung der Team- und Leistungsfähigkeit ableiten lassen.
   
• Werden Sie zum Führungsmagneten durch ein klares Profil und Personal Branding
   
• Wer richtig kommuniziert – führt. Überzeugende Führungskommunikation (Must Haves und No Gos in der Sprache kraftvoller Führung)
   
• Wissen wie der andere tickt - Lernen Sie Ihr Gegenüber mittels Emotionserkennung zu lesen und sind Sie ihm einen Schritt voraus
   
• In verschiedenen Gesprächssituationen glänzen – worauf es ankommt
   
• Intelligentes Führen und seine Herausforderungen
   
• Wissen über die Motivation und Bedürfnisstrukturen einzelner und wie wir sie beeinflussen können

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung unter 05 9434 oder über unsere Homepage.

• Sie reflektieren und optimieren Ihr Führungsverhalten.
• Sie geben sich als Führungspersönlichkeit ein klares Profil und werden so zum Top-Performer.

Top-Management, erfahrene Führungskräfte und Selbständige mit ausgeprägter Leistungsmotivation und Willen zum Erfolg