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Human Resource Management Basis

Kursbuch BB Image

Sie sind in Ihrem Unternehmen für Personalaufgaben verantwortlich oder möchten sich in Richtung Personalmanagement weiterentwickeln ? Dann sind Sie bei uns im Human Resource Management Basis Lehrgang genau richtig!

Beschreibung

Sie erfahren praxisnah die grundlegenden Themen und Trends des Personalmanagements, wie Sie professionelle Methoden im Recruiting, Personalmarketing und der Entwicklung in der Praxis erfolgreich umsetzen und Maßnahmen für ein leistungs- und gesundheitsförderliches Betriebsklima schaffen. Mit diesem Lehrgang sind Sie sattelfest in wichtigen Personalfragen und können zielgerichtet kommunizieren und Konflikte lösungsorientiert bearbeiten.

Methode: Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus dem Praxisumfeld der Teilnehmer
  • HR, Herausforderungen & Trends
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
  • Recruiting & Employer Branding
  • Social Media Recruiting
  • Grundlagen Personalvergütung
  • Persönlichkeitsmodelle/Mitarbeitergespräche/MbO
  • HR, Führung und Kommunikation
  • Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
  • Arbeitsrecht
Besuchen Sie unseren kostenlosen und unverbindlichen Informationsabend zu diesem Lehrgang! Um Anmeldung unter 05 9434 1912 wird gebeten.

Ziel

Sie sind sattelfest in wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung. Sie kennen die Instrumente des modernen Human Resource Managements und setzen sie erfolgreich ein. Sie sind in der Lage, zielgerichtet zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.

Der Lehrgang schließt mit einer kommissionellen Prüfung ab. Absolventen erhalten ein Zeugnis und Diplom.

Zielgruppe

Personen mit mindestens drei Jahren allgemeiner Berufserfahrung, die in ihrem Unternehmen für Personalaufgaben verantwortlich sind oder sich in Richtung Personalmanagement entwickeln möchten und sich dafür ein fundiertes Know-how aneignen wollen. Es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich. Wenn Sie bereits Vorkenntnisse mitbringen (z.B. Arbeitsrecht, Personalverrechnung, Recruiting o.a.) so bereichert dies das Erfahrungslernen innerhalb der Gruppe.

Voraussetzungen

Voraussetzung sind 3 Jahre allgemeine Berufserfahrung. Es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich. Wenn Sie bereits Vorkenntnisse mitbringen (z.B. Arbeitsrecht, Personalverrechnung, Recruiting o.a.) so bereichert dies das Erfahrungslernen innerhalb der Gruppe.


 

Lehrgangsleiter

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MMag. Dr. Harald Haas
Informationen zum Lehrgangsleiter


 


 

Multimedia

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Termine & Buchung

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02.03.2018 - 15.06.2018 (31131027)
Teilzahlung: 4 x 785,00 EUR
Einmalzahlung: 2.990,00 EUR
7 x Fr 14.00-21.30 7 x Sa 8.00-16.00 Prüfung am 15. Juni 2018 ab 8.00 Uhr
Harald Haas
120 (Lehreinheiten) Kursdauer
Seite 1/1
29.09.2017 - 12.01.2018 (31131017)
Teilzahlung: 4 x 785,00 EUR
Einmalzahlung: 2.990,00 EUR
7 x Fr 14.00-21.30 7 x Sa 8.00-16.00 Prüfung am 12. Jänner 2018 ab 8.00 Uhr
Harald Haas
120 (Lehreinheiten) Kursdauer
Wenden Sie sich an unser Kundencenter, Tel.: +43 (0)5 9434
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Dieser Kurs ist Bestandteil
folgender Kursreihe:


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Kursbuch Kontakt
Andrea PöllauerTelefon: 05 9434 915Fax: 05 9434 911

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